Gastronomie et art culinario

Le terme "coaching" (signifiant formation issu de la langue anglaise est un processus de formation interactif utilisant des techniques liées aux sciences psychologiques. Il s’agit d’un modèle de formation des employés consistant à créer un processus de décision répondant à leurs besoins professionnels, qui permet à d’autres personnes ou entreprises de dynamiser le rythme de développement et de faciliter le fonctionnement de l’entreprise. par exemple, en contact avec leur entreprise, leur développement de carrière et l’analyse de questions relatives aux relations interpersonnelles avec d’autres types.

Black Mask

Le coaching professionnel permet aux clients de prendre de meilleures décisions, de mieux utiliser leurs prédispositions naturelles, de spécifier leurs objectifs et de se concentrer sur l'optimisation des activités permettant de les autoriser. Le coaching est un processus d’auto-amélioration dont le plus important est d’améliorer la confiance en soi du client et de montrer son soutien pour effectuer de manière autonome les changements souhaités sur la base de ses autres points de vue et ressources intellectuelles. Les autres fonctionnalités importantes dans la formation des & nbsp; employés en situation de coaching sont les suivantes:

le coaching est entièrement volontaire;le coach n'a aucun bien de donner des informations au client;il n'enseigne pas aux gens, il ne fait qu'améliorer leur formation;il est structuré à partir de questions et stimule la réflexion;il doit exister une atmosphère de respect et d'acceptation des points de vue du client;la fin envoie des changements conscients.